terhadap kinerja karyawan PT ISS Indonesia dengan nilai original sample 0,558 dan T- Statistic 4,252 > 1,96. ... Seorang karyawan yang memiliki kinerja yang tinggi dan baik dapat menunjang tercapainya tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan (Yudiningsih et …
WhatsApp: +86 18221755073
Semua itu merupakan beberapa sebab menurunnya kinerja karyawan dalam bekerja. Seorang pemimpin harus menerapkan gaya kepemimpinan untuk mengelola bawahannya, karena seorang pemimpin akan sangat mempengaruhi keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya. ... Motivasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) atau secara Parsial pada PT. Bank Negara ...
WhatsApp: +86 18221755073
terhadap kinerja auditor. Penelitian Rahmiati (2004) dan Ramadhan (2011) juga mendukung hasil tersebut. Adanya ketidakjelasan peran dalam suatu Kantor Akuntan Publik, dapat mem-buat kinerja auditor menjadi kurang optimal dalam menangani kliennya, sehingga dapat menurunkan kinerja seorang auditor. Hipotesis yang diajukan adalah:
WhatsApp: +86 18221755073
Hasil penelitian menunjukkan: (1) kompetensi dan kinerja guru berada pada kategori tinggi; (2) kompetensi berpengaruh positif terhadap tingkat kinerja guru baik guru yang belum mengikuti ...
WhatsApp: +86 18221755073
Nilai Rata-Rata Kinerja Tukang, Harapan Mandor, Gap Dan Kualitas Rata-rata harapan Mandor terhadap tukang untuk semua indikator sebesar 4,167, sedangkan rata-rata kinerja Tukang sebesar 3,559 ...
WhatsApp: +86 18221755073
Melalui penilaian kinerja, karyawan dapat mengetahui bagaimana kinerja mereka dibandingkan dengan standar kinerja yang telah ditetapkan dan dengan karyawan lain di dalam organisasi yang sama ...
WhatsApp: +86 18221755073
TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Ade Rio Martha1, ... kinerja dari seorang individu, Menurut Mathis & Jackson (2009) kinerja individu, yaitu: 1) ... Disamping gap hasil penelitian diatas, data
WhatsApp: +86 18221755073
Sementara itu, faktor lingkungan kerja meliputi kondisi fisik tempat kerja, hubungan antar karyawan, serta kebijakan dan prosedur perusahaan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh ...
WhatsApp: +86 18221755073
Hal yang dibutuhkan dari seorang auditor bukan hanya keterampilan teknis, tetapi juga wawasan yang luas, visi yang jauh, dan pemahaman yang mendalam tentang strategi, proses organisasi, serta ...
WhatsApp: +86 18221755073
Metode penelitian yang digunakan untuk menganalisis pencapai target produksi crusher dengan melihat hasil kapasitas produksi teori dan nyata crusher dan untuk menentukan faktor-faktor …
WhatsApp: +86 18221755073
berpengaruh juga terhadap kinerja individu. Kinerja individu mengacu pada prestasi kerja individu yang diatur ... besar hasil kinerja seorang individu tersebut. Berdasarkan salah satu fenomena
WhatsApp: +86 18221755073
telah ditetapkan organisasi. Keterkaitan kinerja pegawai dan kinerja organisasi. Bahwa dengan optimalnya kinerja pegawai, maka kinerja organisasi akan berjalan dengan lancar hingga dapat mencapai tujuanya dengan baik. Zaputri (2013) mengemukakan bahwa kinerja karyawan dapat diukur dengan indikator-indikator sebagai berikut: a.
WhatsApp: +86 18221755073
Unit Crusher P.12 memenuhi target produksi batu gamping tahunan. Akan tetapi terdapat beberapa periode target bulanan yang tidak tercapai dan cruher tidak bekerja secara efektif …
WhatsApp: +86 18221755073
daya manusia, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 2 Tanjung Priok. Pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dengan
WhatsApp: +86 18221755073
kepuasan kerja seorang pegawai dapat diukur dengan ... positif terhadap kinerja organisasi.PPSDM ... (2011). Analisis Gap Harapan Dan Kinerja Berdasarkan Persepsi Pengunjung Taman Nasional Way ...
WhatsApp: +86 18221755073
Kata kunci: batugamping, Crusher, hambatan, optimalisasi kinerja, produktivitas, vii ABSTRACT ... menciptakan seorang khalifah di bumi untuk mengelola kekayaan alam di bumi. Allah ... yang berpengaruh terhadap produktivitas Crushing Plant 6 4.
WhatsApp: +86 18221755073
Sifat fisik material akan mempengaruhi faktor kinerja crusher karena crusher tidak dapat digunakan untuk semua jenis batuan, maka dari itu crusher memiliki spesifikasi alat yang meliputi karakteristik batuan yang dapat dihancurkan. Sifat mekanik batuan yang mempengaruhi …
WhatsApp: +86 18221755073
berjudul evaluasi kinerja limestone crusher VI menggunakan metode overall equipment effectiveness untuk mencapai target produksi di PT. Semen Padang. Tujuan diadakannya …
WhatsApp: +86 18221755073
kendala yang dihadapi terkait proses pengecilan ukuran butir (crusher), sehingga pada akhirnya sasaran produksi atau permintaan pasar tidak dapat terpenuhi. Crusher merupakan alat yang …
WhatsApp: +86 18221755073
Dorongan ini akan menjadikan kinerja seorang individu menjadi lebih efisien dan efektif. Dengan kemampuan menyelesaikan tugas yang lebih baik, maka akan memberikan keuntungan yang lebih untuk perusahan. ... Research Gap Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan No Penelitian Tahun Judul Hasil Research gap 1. Tims at all, 2013
WhatsApp: +86 18221755073
Kegiatan penelitian difokuskan pada pengamatan terhadap kemampuan Unit Crushing Plant untuk mencapai target produksi batubara sesuai dengan pengangkutan 100 hauling yang …
WhatsApp: +86 18221755073
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Kepuasan Kerja Muhammad Deny Ikhsan dan I Wayan Gede Supartha Tabel 2. Hasil Uji Reabilitas Variabel Cronbach Alpha Keterangan Y (Kinerja karyawan ) 0,868 Reliabel M (Kepuasan kerja) 0,774 Reliabel X (Motivasi kerja) 0,738 Reliabel ...
WhatsApp: +86 18221755073
pengaruhnya terhadap kinerja organisasi. • Penekanan pada Individu dan Organisasi: Penelitian ini mengakui pentingnya individu dalam konteks organisasi.
WhatsApp: +86 18221755073
Dalam penelitian, kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh kepemimpinan yang baik dalam pengorganisasian, lingkungan kerja yang nyaman dan pemberian reward sebagai bentuk apresiasi terhadap capaian ...
WhatsApp: +86 18221755073
signifikan terhadap kinerja guru secara langsung, serta mеmiliki pеngаruh tidаk lаngsung mеlаlui Motivаsi Kеrjа Guru. Dan hasil dari penelitian lain didapatkan bahwa motivasi kerja tidak dipengaruhi oleh kepuasan kerja, terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru. Kata Kunci: Motivasi Kerja; Kepuasan Kerja; Kinerja Guru
WhatsApp: +86 18221755073
Namun demikian, masih terdapat beberapa permasalahan, tuntutan, dan keluhan tentang kinerja auditor pemerintah yang mengindikasikan ketidakpuasan publik terhadap kinerja auditor internal ...
WhatsApp: +86 18221755073
Dimana pengaruh kinerja karyawan terhadap motivasi sebagai variabel mediasi meliputi gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kompensasi, maka pada artikel ini penulis akan mengulas tiga variabel ...
WhatsApp: +86 18221755073
Selain motivasi kerja, faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai adalah lingkungan kerja. Lingkungan kerja merupakan keseluruhan alat perkakas dan bahan yang dihadapi, lingkungan ...
WhatsApp: +86 18221755073
Metode penelitian yang digunakan adalah pengambilan data terdiri dari data primer dan data skuder, namun dalam proses produktivitas actual crushing plant dari hasil perhitungan yang …
WhatsApp: +86 18221755073
We would like to show you a description here but the site won't allow us.
WhatsApp: +86 18221755073
Dalam konteks bisnis atau manajemen, performance gap sering diukur dengan membandingkan kinerja antar karyawan dengan kinerja yang diharapkan atau standar yang ditetapkan sebelumnya. Contohnya, jika …
WhatsApp: +86 18221755073
Nurusshobakh: Pengaruh Pemberian Insentif Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan 126 Suatu bentuk motivasi yang dinyatakan dalam bentuk uang atas dasar kinerja yang tinggi dan juga merupakan rasa pengakuan dari pihak organisasi terhadap kinerja karyawan dan kontribusi terhadap organisasi (perusahaan). Menurut Hansen dan Mowen
WhatsApp: +86 18221755073